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Es un escrito que, si bien no es obligatorio, es recomendable para que el trabajador haga del conocimiento al empleador que desea gozar de las vacaciones que le corresponden conforme a lo previsto en la Ley Federal del Trabajo, en determinada fecha. Ello posibilita a que tanto el trabajador planee de forma tranquila sus días vacacionales y al empleador a organizar el trabajo y/o cubrir dicha ausencia debido al derecho adquirido por el trabajador por el transcurso del tiempo.
Recomendación: Considerar planificar la actividad laboral para determinar con cuántos días de anticipación se van a solicitar las vacaciones.
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